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校招民企

岗位信息

招聘岗位
质量控制岗
工作城市
苏州
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2025-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、主导公司质量日报、周报、月报的编制; 2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控,分析并及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成; 3、组织开展变化点管理、质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口; 4、接收相关部门反馈的质量问题,并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理; 5、收集品质售后、顾客方反馈的质量问题纳入问题库进行管理; 6、组织公司内产品审核,并依据规定开展工作。 岗位要求: 一、所需教育背景 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:机械类、汽车类、自动化类、电气机电类专业。 二、知识要求 1、了解汽车电子产品开发流程; 2、了解汽车电子产品的结构及检测方式; 3、掌握开发过程质量的确认及问题整改; 4、掌握汽车电子产品的生产工艺,质量问题判定; 5、精通PPAP专业知识并指导业务工作开展。 三、技能要求 1、有汽车域控制器、仪表开发和生产经验尤佳,熟悉SMT、组装工艺; 2、熟知电子产品DV/PV测试要求,如EOL测试、EMC、台架测试,具备分析解决问题的能力; 3、熟悉电子产品研发质量管理要求,具备研发质量问题推动解决的能力; 4、熟悉TS16949标准,掌握五大工具、8D方法。

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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