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岗位信息

招聘岗位
储备干部-生产班长
工作城市
苏州
毕业届别
2026
学历要求
专科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-13
发布日期
2025-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作; 2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务; 3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划; 4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善; 5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序; 6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改; 7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控; 8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。 岗位要求: 一、所需教育背景 学历要求:专科及以上学历 专业要求:机械类、汽车类、自动化类、电气机电类专业。 二、技能要求 1、根据生产计划安排生产,监控生产计划完成情况; 2、具备人员培养能力,能够为科室未来建设培养各层级人员; 3、具备较好的资源协调能力,异常应对及快速处理能力。 三、知识要求 1、掌握工艺及设备相关知识; 2、基本掌握车间设备的故障处理知识; 3、掌握工艺原理。

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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