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校招民企

岗位信息

招聘岗位
诺博汽车-内外饰研究院-内外饰设计开发岗
工作城市
保定、天津、苏州
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2025-10-28

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、针对顾客输入,进行效果图、A面、DTS、色彩纹理、产品定义的评审,提出意见; 2、负责设计开发方案、EBOM、产品特殊特性清单、DFMEA、产品特性矩阵表的编制; 3、负责断面图、3D数据、2D图纸的绘制,并进行评审; 4、负责基于项目过程开发策划内容对产品设计开发过程进行策划和管控,承接项目计划及目标,对产品开发目标达成负责; 5、根据项目计划及产品数据设计进度组织开发小组成员进行数据评审,并推动问题关闭; 6、负责产品开发相关文件的编制,包括上序文件的输入把控(时机及质量)及开发文件的输出的时效性、准确性保证; 7、负责开展产品设计验证工作,进行验证过程问题的原因分析及对策推动实施; 8、负责产品组装工艺策划及验证工作,对组装过程中出现的问题进行原因分析并推动问题关闭; 9、负责项目移行前(ET/PT/SOP)组织相关人员(工艺工程师、前期质量工程师、顾客、检验员)进行所负责产品的标准样件/极限样件的签封; 10、负责项目移行前(ET/PT/SOP)生产验证及试制问题的确认、分配及整改(包含单工艺质量问题主责部门的确定及综合问题的主责整改); 岗位要求: 本科及以上学历,汽车、机械、模具、材料等相关专业; 具备熟练的英语听说读写能力;

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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