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岗位信息

招聘岗位
龙岩分公司-质量技术岗40619
工作城市
龙岩
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-06
发布日期
2025-11-06

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、指导他人开展工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析、故障机理分析,输出风险评估报告,并提出处置建议; 2、运用质量统计工具和方法分析/预测/识别过程风险,从项目管理、质量管理分析模式上预测可能的问题,并提前制定问题解决的预案和措施,促进问题的技术维度闭环,并分析其管理不足,完善管理流程/规范/机制; 3、运用质量工具,推动问题改进识别共性、系统性技术不足和管理不足,独立完成调查报告编制,同时能评审他人报告质量,并提出改进建议,推动闭环,实现“双归零"; 4、精通绩效词典,能对绩效词典进行合理调整;精通质量指标设定方法,能够不断优化指标设定方法; 5、独立完成工程内问题风险分析立项并结题; 6、指导他人依据故障失效现象和功能原理,评估故障等级和可能的危险情况,采用统计学方法中的趋势预测模型(如威布尔)或工程分析方法预测风险问题发生的可能性,输出缺陷风险评估报告; 7、依据(GQDP)结题流程及业务实际要求,指导他人问题整改对策,确认GQDP平台立项对策回复/闭环质量,并验证; 8、能够识别关键零部件认证结果与实物一致性审查过程中的问题,并提出优化建议; 9、能协统筹各新车项目,识别厂内/市场问题升级管控; 10、策划涉及内/外部供应商审核业务流程,发现流程优化方向,并提出改进意见,通过持续改进流程避免问题再发; 11、能独立监督技术/生技中心私自变更、技处到期影响现场执行问题管理,并指导他人组织问题推动、检查试装进度、周期、核查新车PT-SOP设变落实率、现场确认变更后零件技术状态、检验及现场执行、切换管理业务; 12、参与前期过程失效问题在新产品开发阶段全面横展,规避新产品失效风险,并提出改善方案; 13、熟悉质量经营课题开发流程,能指导他人/独立开展跨领域课题开发及知识沉淀;

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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