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校招民企

岗位信息

招聘岗位
诺博汽车-内外饰研究院-座椅设计开发岗39671
工作城市
上海、保定、天津、苏州
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2025-12-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 依据顾客设计需求输入前提下,通过与外部顾客、STD小组成员、供应商交流,依据设计开发流程及设计标准规范,完成座椅的设计验证,积累经验标准规范。 1、根据客户需求,制定座椅设计开放方案(包含但不限于:布置、功能、性能、成本、结构等),建立座椅产品设计目标; 2、负责座椅各零部件(发泡、塑料件等)布置、环境、法规、精致性、可靠性、舒适性、装配性的设计; 3、负责完成座椅相关零件的详细设计(从A面到2D图纸); 4、负责整个设计开发过程的技术文件制作、验证及问题整改工作。 5、负责整椅产品设计的问题确认及对策的制定,并进行问题真因的分析及FEMEA转化,更新设计点检表等。 岗位要求: 1、本科,机械相关专业;优异的学习成绩;英语能力突出 2、能够使用二三维设计软件、装配、校核产品;对座椅产品了解,能够掌握座椅相关法规、标准、功能、性能等相关设计标准; 3、熟悉座椅总成及其零部件的认知及标准要求者优先考虑;

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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