长城汽车
岗位信息
招聘岗位
生产计划岗
工作城市
黄石
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-01-06
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.负责与顾客接口,快速组织协调推动质量问题解决,消除顾客抱怨;
2.负责新产品量产前问题的收集、推动及整改建议的提出,并与内外饰研究院接口,参与新产品技术标准的评审、制定,参与新产品的研发保证新项目的顺利进行,跟踪新产品的试制、试装,辅助内外饰研究院制定方案、实施对策;
3.负责将量产后产品质量信息传递到供应商,并确定改进方案、完成整改验证;
4.负责对量产产品在工程内、主机厂出现的问题进行原因分析、制定对策及实施,并进行标准化工作;
5.负责参与进货零部件不合格品评审,对不合格品判定并提供技术支持;
6.负责供应商过程变更申请的确认,并组织试装验证
岗位要求:
通用技能:
1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力;
2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力;
3、具备电脑办公软件使用能力,打字速度达到40字/分钟,office熟练操作;
4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力,并制作A3报告。
专业技能:
1、了解内外饰产品技术问题的处理方法,具备独立判定简单技术问题的能力;
2、熟练掌握CAD、UG等制图软件完成制图修改及文件编制;。
3、能够熟练应用“8D”“QC”等质量工具,解决质量问题;
4、能够应用TS16949质量管理工具(QFD、FMEA、PPAP、DOE等)完成产品设计与开发。
🏢 企业简介
总部河北保定
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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