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校招民企

岗位信息

招聘岗位
产品技术岗33772
工作城市
镇江
学历要求
专科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-02-27

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责总成问题分析; 2、负责解决产品市场质量问题; 3、负责系统BOM搭建、EOL趋势监控 依据公司方针计划及产品质量管理要求,针对量产外协件开展质量提升活动,对供应商进行管控及技术支持,确保外协件质量的稳定性,保证公司变速器总成质量指标及产量的达成。 岗位要求: "1、质量管理知识:熟知IATF16949质量体系,对质量管理工具有一定的了解,有相关行业的质量管理经验,能够独立按照公司流程质量体系要求,运用质量工具分析和解决日常问题; 2、数据分析知识:熟悉一项数据分析方法及分析工具,或者沟通梳理应用现有系统完成需求数据统计; 3、现场质量问题改进:对质量活动流程熟悉了解,可以在简单指导下独立完成,通过审核等了解生产工艺制造过程; 4、PPAP审核知识:熟恶开发工艺流程及PPAP过程文件,并对供应商提交的文件进行审核; 5、过程变更管理知识:对零部件专业知识、过程变更流程熟悉了解,可以在简单指导下独立完成; 6、供应商质量问题提升知识:对质量活动流程熟悉了解,可以在简单指导下独立完成; 7、领域技术知识:熟悉动力各系统产品基本知识,包括系统构成、结构特点、工作原理和失效模式,熟悉发动机生产工艺基础知识,具备图纸阅读能力 8、问题分析工具:熟悉5Why、鱼骨图、A3、8D等问题分析工具使用基本思路,能独立使用5Why、鱼骨图等问题分析工具确定问题真因"

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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