岗位职责： 1. 基于长城国际经营战略，组织制定南非市场年度方针，推动各层级分解落实年度方针目标。 2. 监控南非市场年度方针落地，开展阶段总结与纠偏，保障公司方针管理体系良性运行。 3. 制定并完善南非市场方针管理制度、流程，确保制度适用性并推动有效实施。 4. 结合公司年度经营方向，组织各科室制定、分解经营目标，并适时纠偏优化。 5. 搭建经营分析平台，定期审视、分析各品牌经营结果与问题，推动问题快速解决。 6. 搭建并持续完善单位组织绩效管理体系，确保方针与指标有效衔接。 7. 开展组织绩效分析与管理评价，共识问题并推动绩效改进与经营目标达成。 8. 协同整理宏观及行业信息，实现信息共享，支撑部门相关业务开展。 9. 依据管理需求，对南非市场产销业务及各市场开展例行 / 专项审核，形成并发布内部审核报告。 10. 独立评价南非市场经营风险，通过风险通知单、管理建议书提示业务风险。 11. 研究国际重点市场 / 地区整车政策、法规及顾客习惯，沉淀审核经验，修订国际业务流程、标准及制度。 12. 可接受国外出差，支撑国际市场业务管理与风险管控工作。 岗位要求： 1、具有良好的英语表达能力； 2、熟练掌握办公软件，具有较强的分析能力； 3、有较强抗压性与主动性； 4、可以接受组织工作内容/地点的调配，能够适应海外工作环境；