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岗位信息

招聘岗位
整车集成设计岗-技术前瞻方向(海外)46594
工作城市
大连
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-03-13

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: ①海外技术需求研判与方案落地:收集属地技术诉求并深挖核心痛点,牵头跨部门输出、评审技术方案,推动需求技术化落地。 ②出海技术战略对齐与跨境协同:锚定公司出海技术战略,参与海外联合出差,收集一手需求,制定跨境技术出差优先级与行程框架,跟进方案属地化验证,攻坚技术卡点, 输出市场洞察报告,对接技术端。 ③技术赋能与流程迭代:组织技术中心与海外联合与跨区域例会,推动本部技术团队下沉海外,对接属地团队落地合作;复盘优化协同流程,提升海外技术适配性。 ④技术问题闭环与质量管控:牵头核心市场技术协同,建立全周期技术问题台账,快速响应闭环诉求,把控技术协同质量。领导制定并执行项目交付计划,管理范围、进度、质量、风险与成本。 ⑤主导整车集成策略实施,管理版本构建、测试与质量,确保版本稳定可靠。 ⑥负责协调各域的交付协调与质量管控。 ⑦协同内外部门,确保集成与整车开发无缝衔接。 ⑧搭建并优化集成交付团队,建立规范、高效的组织管理体系及工作流程,支持量产交付,验证问题解决效果,整理案例与标准化机制; 岗位要求: 1.机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化、计算机软件、电子信息工程等相关专业 2.英语沟通表达能力良好 3.热爱汽车行业

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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