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岗位信息

招聘岗位
智能底盘研究院-软件工程师47138
工作城市
保定
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-16
发布日期
2026-04-16

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.主导EDC、EAS、FASS等核心产品应用层软件开发,负责软件编码、模型设计与实现,确保系统功能满足技术路线与战略规划要求。 2.负责软件需求工程全流程管理,包括需求规格书制定、需求追溯、需求验证及单元测试,保障需求可追溯、可验证、可执行。 3.负责应用层软件架构设计,涵盖功能安全(FuSa)架构设计,制定架构规范,输出软件级安全分析报告(如FMEA、FTA、SIL评估等)。 4.负责应用层软件单元设计及实现,包括应用层功能算法、通信及诊断应用层功能、电机控制应用层算法、失效策略软件开发及单元验证; 5.推进应用层与底层AUTOSAR架构的集成与测试,开展静态分析、动态分析、故障注入测试等,确保系统集成质量与可靠性。 6.主导本领域质量问题的根因分析与闭环解决,推动问题整改与流程优化,提升软件质量与开发效率。 7.跟踪并研发行业前沿技术,参与新技术预研与落地,支撑产品持续创新与技术领先。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业; 2.具备底盘系统(如电驱、电控、制动等)软件开发经验者优先。

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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