岗位职责： 1、负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进组织并落实HSE管理工作，是车间某一区域的安全生产的第一责任人。衡量标准：安全事故发生0起 2、准确识别本班组所需原材料型号及特点。衡量标准：材料清单 3、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，安全生产顺利完成。衡量标准：计划完成率 4、对现场5S执行进行分配、运行及监督。衡量标准：5S标准 5、对现场员工标准执行及作业标准运行情况进行监督指导，并持续改进。衡量标准：操作指导书 6、具有品质判断能力，把控产品质量及进行品质改进活动。衡量标准：不良率指标 7、确认本班组生产效率，并对异常（较低或较高）进行重点分析并改进。衡量标准：不良率指标 8、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率。衡量标准：不良率指标 9、对班组内现有工装设备进行改进，提高产品质量和效率。衡量标准：不良率指标 岗位要求： 1.能接受企业大学生培养机制（在一线轮岗工作6-12个月，一道工序最多两个月轮换一次）； 2.本公司能够提供设备维修岗、生产储备干部、涂装调机岗、注塑调机岗等，根据公司的发展需要，可以接受岗位的调整； 3.抗压能力强，工作积极主动。 备注：由于本公司为工厂端，大学生培养需要去一线工作6-12个月，故无法录用重大疾病史人员，如：心脏搭桥手术、肝脏移植手术等