长城汽车
岗位信息
招聘岗位
客户服务岗48301
工作城市
保定
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-06-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.客诉的处理跟进推动解决。
2.客诉流程设计与规划:建立端到端的VOC管理流程,包括收集、分发、提醒、升级、闭环及审核的全流程规范。
3.客诉数据整合:将来自不同渠道的VOC数据进行清洗和整合,上传到系统,并督促工单闭环。
4.深度分析及预警:运用各种分析方法,将数据分析,识别市场业务执行及管理不足,监控关键指标异常,及时向相关团队发出预警。
5.报告生成:系统创建标准化的仪表盘、报告和市场专题/类型专题分析报告,清晰展示,识别各市场达成趋势及专项问题整改。
6.执行与跟进:负责推动市场改善计划、管理规范的落地与执行,并跟踪实施效果。
7.支持业务部门:为产品、营销、服务等部门提供定制化的数据分析支持。
8.系统集成:将IDMS系统平台与各市场的CRM、客服系统等等内部数据源进行技术对接及系统优化。
岗位要求:
1、有相关工作经验优先考虑;
2、熟悉汽车行业售后服务规则,了解汽车基本构造及原理,熟悉客服岗位流程及职责;
3、有一定的英语听说读写能力;
4、可接受海外出差。
🏢 企业简介
总部河北保定
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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