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校招民企

岗位信息

招聘岗位
经营管理专员
工作城市
重庆
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-07-02

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、统筹开展数字化与智能化相关知识培训,面向各层级员工设计并实施培养计划,助力组织人才能力提升; 2、负责AGV、无人叉车、影像设备等智能装备的软件程序维护、版本更新及设备程序台账管理; 3、独立完成数字化方案材料编制、项目进度汇报、立项书撰写及内部审批流程支持,并推动项目落地实施; 4、协同开展智能装备的预见性与预防性维护保养,承担软件/程序升级、异常响应、根因分析及闭环改进工作; 5、定期采集、整理并分析信息化系统运行数据,验证数据准确性与有效性,支撑业务决策与持续优化; 6、主导编制及迭代设备类标准化技术文档,包括作业要领书、检修保养指导书、点检表等,推动知识沉淀与标准化建设; 7、指导并监督智能装备的规范使用与日常维保,及时识别并纠正现场操作不合规问题,保障设备安全高效运行; 8、围绕公司战略方向策划并组织改善案例大赛,推动优秀实践在跨部门、跨科室间的复用与落地推广。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业方向包括但不限于车辆工程、机械工程、物流工程、物流管理、统计学、财务管理等相关领域; 2、具备物流运营、智能制造、设备管理或信息化项目支持等相关工作经验,熟悉业务流程与系统协同逻辑; 3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备较强的文档编写、数据处理与可视化表达能力; 4、具备良好的跨部门沟通协调能力、快速响应能力及结构化问题解决能力,适应多任务并行的高效工作节奏。

🏢 企业简介

总部河北保定
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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