岗位职责： 1、负责日常薪酬核算发放、社保公积金、个税等核算缴纳，解答员工薪酬福利相关问题； 2、协助负责公司人工成本、工资总额的编制及核定，各类统计报表的编制及上报； 3、协助参与公司薪酬管理、激励约束等制度体系的基础搭建和动态优化； 4、参与政策研究、业务沟通，为公司准确把握收入分配改革精神、福利保障政策要点提供全面输入； 5、完成部门交办的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：硕士研究生及以上。 2.专业要求：人力资源管理、财务、统计、经济等相关专业优先。 3.数据敏感度高，具备良好的逻辑分析能力，能熟练使用办公软件进行数据资料分析整理。 4.具有良好的沟通协作能力、文字表达能力和抗压能力。