岗位职责： 1、参与公司投融资、资产收购及转让、改制、合并、分立、重组、公司上市等重大经济活动，处理相关法律事务，为经营决策提供法律依据；2、.参与公司规章制度的制定、审查；3、负责代理公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等法律事务4、管理公司法定代表人授权委托工作，办理公司法定代表人授权委托手续；5、根据公司相关生产经营管理制度为依据，开展资源统筹、平衡工作，充分发挥综合协调作用，确保各项生产经营目标完成;6、根据公司经营管理的各项制度，充分发挥综合协调公司大研发、大服务、大营销作用，进行资源统筹、平衡，确保各项生产经营目标完成；7、负责公司人力资源战略规划和相关的人力资源管理制度的制订和管理；8、负责公司员工培训开发和职业生涯设计的管理。 岗位要求： 1、具有法律专业、经济类专业、人力资源相关专业背景，本科及以上学历。2、具有一定熟悉本岗位的专业知识；3、具有良好的沟通协调、分析判断、文字表达能力和良好的爱岗敬业、团队合作精神，熟练使用办公软件及系统开发软件。4、2027年毕业生，成绩优秀，专业课无挂科。5、中共党员优先。