1.参与校园招聘计划的制定和实施，包括校园关系搭建、校企合作落地等； 2.通过院校渠道开拓及走访，维护良好的校企关系，塑造雇主品牌； 3.组织或参与线上/线下招聘活动，搜集、筛选简历，安排面试及录用； 4.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供支持。

1.2025届本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作能力； 3.具有强烈的成长意愿和自我驱动力，有责任心； 4.具有明确职业发展规划，志在人资行业有长远发展。 【福利待遇】 基础福利：入职缴纳六险一金、新人入职礼包、带薪年假+福利年假、重大疾病慈善基金 福利礼金：周年纪念礼品、结婚礼金、节假日福利、开工红包 其他福利：近亲报名课程优惠、外省员工春节福利、团建拓展、健康体检 【工作氛围】 年轻、有爱、有活力、扁平化管理 【发展晋升】 管理线：专员-组长/HRBP-主管-经理 【面试流程】 初试--复试--offer --入职