1、执行全流程招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试、offer发放等环节。 2、协助办理员工的入职、离职、转正、调任、晋升等异动手续，更新和维护员工信息。 3、维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 4、负责相关数据和报表的统计与分析，为决策提供支持。 5、领导交办的其他事项。

1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先，英语CET-6。 2、结果导向、亲和力强、细心、有责任心、抗压能力强。 3、具备良好的沟通能力和协调能力。 4、具备数智化素养并持续进阶成长：规范使用AI工具且操作合规（L1）→ 应用智能体并对齐SCOR-DS标准（L2）→ 逐步掌握智能体搭建并投入应用（L3）。