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校招

岗位信息

招聘岗位
人保财险-厦门分公司-综合类-风险管控岗-2027届校招(J79243)
工作城市
福建省·厦门
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

一、团体客户或法人组训方向: 1. 统筹小团客、规上企业、园区保险标准化业务规划落地,开发维护企业客户,定制团险方案,全程做好报价、承保、售后管理;跟踪市场竞品,优化产品策略; 2. 联动内部相关部门保障项目推进,开展业务数据统计复盘,持续提升转化留存,确保业务目标达成; 3. 推进法人业务销售推动,制定销售节奏、竞赛方案;搭建队伍成长与培训体系,开发课程、组织培训,开展一线督导陪访与展业赋能; 4. 开展业务数据分析,形成经营报告并针对性补齐团队短板;推动渠道联动、交叉销售,持续提升团队产能,打造高绩效法人销售队伍。 二、风控方向: 1. 开展现场风险查勘,出具风勘报告、跟进隐患整改,参与重大理赔调查;统筹安责险、环责险事故预防服务及第三方机构管理; 2. 制定风险减量工作计划,落实风控制度,推进法人业务防灾防损工作;落地万象云、智慧消防等数字化风控项目; 3. 培育管理兼职风控队伍、组织专业培训,建立客户风险档案;编制自然灾害防灾预案,落实全流程防灾处置,完成其他风控相关工作。 三、合规或法务方向: 1. 组织风险管理培训宣导、风险监测排查与研判,落实风险防范与化解工作; 2. 统筹内控合规、反洗钱、关联交易、扫黑除恶工作,对接审计事项并督办整改。 3. 负责条款、合同、拒赔案件法律审核,制定并落实普法工作计划; 4. 提供日常法律咨询、参与案件会商、出具法律意见,统筹诉讼仲裁案件管理,协调外部法律服务(不含人伤诉讼、类金融诉讼追偿)。

任职要求

1.不限专业; 2.团体客户或法人组训方向:保险学、金融学、经济学、市场营销、工商管理、公共管理、统计学、法学、理工类等相关专业优先; 3.风控方向:安全工程、土木工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程、消防工程、环境工程、化工与材料、机械工程等理工类专业优先; 4.合规或法务方向:法律、金融、保险类专业优先,具备国家统一法律职业资格证书、相关专业领域资格证书者优先; 5.具备较好的协调能力、沟通能力、组织能力、文字表达能力、研究分析能力; 6.熟练使用word、excel、Powerpoint等办公软件。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。” - 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。 - 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。 - 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。 - 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。 - 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。 - 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。 - 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。 - 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。 - 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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