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校招

岗位信息

招聘岗位
人保健康-新疆分公司-综合类-综合行政岗-2027届校招(J79235)
工作城市
新疆维吾尔自治区·乌鲁木齐
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责行政管理工作制度的制定、实施、检查等工作。 2.负责分公司综合性会议和大型活动的组织、筹备、协调工作。 3.负责分公司及与政府部门、外部监管机构、行业协会学会、集团公司、总公司等重大联络及接待工作。 4.负责分公司机要保密管理工作,统筹协调公司机要文件的交换、登记和流转管理,督促落实、检查指导地市级机构保密工作。 5.负责公文的收发、审核、流转、印制及文件流转催办、督办等工作。 6.负责分公司印章管理、相关证照管理及工商登记、企业信息公示等工作。 7.负责组织编制公司行政办公经费等费用预算,审核有关费用执行情况。 8.负责公司摄影摄像工作,整理、存档重要影像资料。 9.负责固定资产管理、车辆管理、办公用房管理、办公用品管理及机(车)票的采(订)购及管理等工作。 10.负责分公司信访维稳、安全保卫、人防、消防、环境卫生、办公资源分配等后勤服务保障工作。 11.负责分公司值班值守和突发应急事项的组织协调工作。 12.负责分公司本级采购工作,落实分公司集中采购委员会日常工作。 13.负责信访工作。 14.负责分公司档案管理,组织对档案资料及时归档、存储和保管。 15.负责对接街道办、社区,落实好综合治理、计划生育等工作。 16.负责部门领导交办的其它工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历 2.经济、金融、保险、管理、等相关专业优先 3.具有良好的沟通与协调能力,工作态度敬业认真,较强的团队意识。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。” - 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。 - 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。 - 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。 - 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。 - 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。 - 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。 - 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。 - 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。 - 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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