中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险-陕西分公司-综合类-客户经理岗-2027届校招(西安市)(J78846)
工作城市
陕西省·西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.市场拓展与客户开发:根据分配方向(个人业务/法人业务/政府业务),开展市场调研与客户开拓,建立并维护客户信息档案;
2.保险方案设计与推介:基于客户风险识别,协助制定专业化、定制化保险服务方案以及重大项目招投标文件、商务洽谈及后续落地服务;
4.渠道维护与深耕:协助维护现有业务渠道,深入网点和社区,推动政策性及商业性保险业务覆盖;
5.数据统计与业务分析:定期收集整理业务经营数据,分析业务结构,为团队决策提供数据支撑;
6.承保理赔协同:协助处理客户承保、批改、理赔等全流程服务,做好客户关系管理与满意度提升。
任职要求
1.大学本科及以上应届毕业生;
2.理工科专业优先,包括但不限于数学、统计学、精算学、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、自动化、机械工程、土木工程、安全工程、农林经济管理、环境科学、市场营销等相关专业优先;
3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能够运用量化方法分析业务问题;具备良好的沟通表达与市场开拓能力,适应外勤及多场景工作;具备较强的学习能力,能快速掌握保险产品条款及业务流程;熟练使用Office办公软件,掌握Python等数据分析工具者优先;
4.具有���强的团队意识、责任意识和抗压能力,工作严谨细致;认同人保企业文化,具备良好的风险合规意识及保密意识。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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