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校招

岗位信息

招聘岗位
人保寿险-深圳市分公司-综合类-营销员管理岗-2027届校招(个人保险部)(J79491)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责基本法制度的推广路演,组织基本法宣导和培训活动,推动全员学法、懂法、用法。 2.负责推动个险渠道基本法制度经营,以基本法为核心,激发队伍组织发展意愿,协同相关岗位做好规划面谈和全预算经营,强化有效人力追踪。 3.负责分析个险渠道营销员收入效能情况,做好销售人员收入预警追踪,支持业务、队伍发展。 4.负责追踪预警个险渠道考核达标情况,保持队伍基盘平稳。 5.负责收集分析机构对个险渠道人管系统营销员管理相关的需求建议,完善系统功能。 6.负责指导机构按照基本法及公司人力发展相关政策,做好个险渠道代理人组织架构、人员日常管理、销售资质等级等管理。 7.负责监测个险渠道人管系统营销员职级考核、组织架构、佣金发放数据质量,确保系统数据的准确完整,做好有关数据的报送工作。

任职要求

1.本科及以上学历,专业不限,科技、人工智能,数据等理工科专业优先; 2.熟练运用各类办公软件; 3.工作细致严谨,责任心强,能承受高强度工作压力;具有创新意识,乐于探索行业前沿理念与工具方法。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。” - 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。 - 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。 - 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。 - 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。 - 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。 - 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。 - 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。 - 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。 - 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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