1、轮岗学习零售终端管理、商品运营、市场营销等核心业务模块，掌握服装行业全链路运营逻辑； 2、参与分公司/品牌年度经营目标制定，协助落地销售策略及执行方案； 3、深入一线门店，负责门店标准化运营、人员培训、客户服务及销售数据分析，提出优化建议并推动改进； 4、独立承担阶段性业务目标（如库存周转率、坪效提升、会员增长等）； 5、参与新店拓展选址、品牌营销活动策划及落地执行； 6、参与公司新业务模式试点（如数字化零售、私域运营等）。

1、全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、服装设计、零售管理类相关专业优先； 2、热爱零售行业，具备商业敏感度，有校园创业、销售实习或社团管理经验者加分； 3、目标导向，适应快节奏工作，能接受全国轮岗及基层锻炼； 4、逻辑清晰，具备数据分析能力（Excel/PPT），擅长沟通与团队协作。