1.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理； 2.负责员工福利方案撰写与落地，如商业保险、年度体检等； 3.协助完成月度薪酬核算、社保公积金增减员申报、月度台账核对等，确保准确性与时效性； 4.解答员工关于薪酬福利、人事政策的日常咨询，以及其他跨部门支持。

1.2027届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、法律类、管理类相关专业优先； 2.熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感，具备基础数据处理能力; 3.细致严谨、责任心强，具有良好的沟通能力与团队协作精神； 4.具备较强的学习能力与抗压能力； 5.了解劳动法规及社保公积金政策者优先；有人力资源实习经验或熟悉HR系统（如SAP、北森等）者优先。