1、根据集团零售运营发展规划，执行大型零售系统提升项目执行、落地、跟踪； 2、分析分公司、标杆店数据和诊断，明确零售数据的问题及零售运营提升方向； 3、 根据定期终端走访、数据反馈，进行对应课程的集中式培训和现场实地带教，并作出报告支持，得出运营改善策略； 4、进行分公司培训授课、根据终端需求、公司零售运营规划等做出课程的开发和更新； 5、 每季训练营筹备、规划、执行、开展，做好开季零售训练营工作开展，进行分公司转训，并检核、走访、考评分公司及零售终端实际应用等； 6、分区域进行对接管理工作，协助支持分公司零售/培训等职能部门帮助零售关键点的提升和改善。

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际经济与贸易、经济学、服装设计尤佳； 2、喜欢时尚，热爱服装零售行业，热情开朗，有志于零售行业发展； 3、喜欢挑战，积极上进，抗压能力强，愿意从基层岗位做起； 4、优秀的人际沟通交流能力，良好的问题解决与分析能力。