1. 在总部、门店与各支持平台完成系统性轮岗，建立对公司文化、产品与运营体系的深度认知； 2. 负责门店日常运营管理（值班管理、出品品质、顾客服务、环境标准）； 3. 参与门店经营指标（营业额、成本、利润、顾客满意度）的达成与改善； 4. 负责门店团队的人员带教与现场管理，培养一线管理能力； 5. 参与门店营销活动落地、外卖与会员运营，沉淀单店增长方法； 6. 优秀者可进入教练培养通道（约 20% 目标比例），承担多店带教与经营管理职责。

1. 2027 届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱餐饮/连锁零售行业，认同老乡鸡「家庭厨房」品牌理念与企业文化； 3. 具备良好的服务意识、吃苦耐劳精神与一线深耕意愿； 4. 具备较强的沟通协调能力、学习能力与经营管理潜质； 5. 接受全国范围调配（含马来西亚/新加坡），适应门店轮班工作节奏。