1. 负责门店经营数据（营业额、客单、复购、外卖占比等）的统计与分析，输出经营诊断与增长机会点； 2. 参与新店选址评估、开业筹备与爬坡期运营支持； 3. 协同区域运营团队，推动增长策略（产品、营销、服务）在门店的落地执行与复盘； 4. 在轮岗期内以门店一线视角理解单店盈利模型，沉淀可复制的增长打法； 5. 完成储备期内独立主导门店增长专项项目，对项目结果负责。

1. 2027 届应届毕业生，985/211 院校本科及以上学历，市场营销、商业分析、经济学、管理类等相关专业优先； 2. 数据敏感度高，熟练使用 Excel/PPT，会 SQL 或 BI 工具者优先； 3. 对连锁餐饮/零售行业有好奇心，愿意深入一线理解生意逻辑； 4. 具备较强的分析与策略思维、沟通推动能力，能适应轮岗与异地培养安排。