招聘与配置：协助完成全流程招聘工作，包括职位需求分析、渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试组织及录用跟进；参与校园招聘的策划与落地执行。 员工关系管理：独立办理员工入、转、调、离手续，签订劳动合同，维护并更新HR系统及员工花名册数据，确保人事档案完整合规。 培训与发展：协助组织新员工入职培训及部门专项技能培训，负责培训前期需求调研、场地物料准备、现场签到及培训效果评估反馈。 绩效与数据：协助进行月度考勤统计、绩效考核数据收集与初步核算，定期输出人力资源基础数据报表（如人员流失率、招聘完成率等）。

学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理等相关专业。 经验：有企业人力资源相关实习经验者优先。 语言：英语可作为工作语言（听说读写流利）者优先。 技能： 精通Office办公软件（Excel擅长透视表、VLOOKUP等函数；PPT制作能力强）； 熟练使用AI辅助办公工具（如ChatGPT、Notion AI等）； 熟悉各类公文写作规范，具备较强的文字表达能力及制度起草能力。 素质：逻辑清晰，沟通主动，具备极强的保密意识、数据敏感度及多任务抗压能力。