1.负责部门招聘相关工作。 2.负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向，并负责招聘全流程的把控。 3.寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案。 4.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率。 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。

1.本科及以上学历。 2.熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析及统计能力，过往有校招&社招招聘实习经验优先。 3.责任心强，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）。 4.具备多任务同时进行的能力，和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。 5.性格开朗、执行效率高。