【岗位职责】： 1、全面参与人力资源各专业工作，包括但不限于招聘、培训、人才发展、薪酬绩效等方向； 2、与协同部门保持高效沟通，推动人力资源各政策落地。

【任职要求】： 1、人力资源、管理学相关专业，2027届本科毕业生； 2、有较强的学习能力、逻辑思维强，抗压性强，有较高的人际敏感度； 3、熟练使用办公软件。 工作地点：佛山