1. 协助开展招聘全流程工��，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理及档案管理； 3. 支持薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳等基础人力资源运营事务； 4. 协助组织员工培训需求调研、课程实施及效果评估； 5. 配合部门开展员工关系维护、企业文化宣导及内部沟通协调工作。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及服务意识，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 具有人力资源相关实习者优先； 5. 学习能力强，具备服务业务意识； 6. 能接受轮岗，愿意深耕零售业务人力资源方向。