1. 负责公司招聘全流程工作，包括需求对接、招聘渠道管理、简历筛选、面试组织、offer 跟进、入职手续办理，保障各岗位人员招聘需求； 2. 负责员工全生命周期管理，包括劳动合同签订、续签、变更、解除，员工档案管理，考勤管理，入转调离手续办理； 3. 负责公司培训体系搭建与落地，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理类培训的组织与实施，提升员工专业能力； 4. 负责员工关系管理，开展员工沟通、企业文化建设活动，处理员工咨询与劳动争议，营造良好的办公氛围； 5. 负责社保、公积金、商业保险的办理、年审与日常管理，配合完成薪酬核算相关的考勤、绩效数据核对工作； 6. 负责人力资源管理制度的落地与优化，配合完成人力资源各模块的日常工作，为各部门提供人力资源支持。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块基础操作，具备制造型企业 / 船舶行业人力资源相关工作经验，熟悉劳动保障相关法律法规； 3. 具备良好的招聘能力、沟通协调能力与亲和力，能够独立完成招聘全流程与员工关系管理工作； 4. 熟练使用办公软件，具备较强的执行力与细节把控能力，工作严谨细致，责任心强； 5. 能适应船舶制造企业的工作节奏，了解生产型企业一线员工管理相关工作者优先