1. 放在HRBP（政委）团队培养； 2. 体验人力资源领域的多种角色：文化价值观的倡导者，人力规划的实施者，人才开发的建设者，绩效闭环的推动者，组织发展的设计者。

​1. 本科及以上应届生，专业不限，对于与人打交道感兴趣且擅长； 2.有责任心、积极主动、擅长有效沟通，具有团队合作精神和结果导向思维； 3.对人的感知力强，遇到问题能够积极主动沟通，推动解决； 4.有韧性，抗压强，心力强大，具备良好的自我调节能力； 5.对新鲜事物感兴趣，加分项：AI工具应用能力，尤其是AI Agent、数据分析工具等。