1.主导探新业务核心算法研发，聚焦具身智能 Agent 自主决策、多源信息融合、高效数据检索等关键技术突破，解决初级 Agent 信息搜寻效率低的痛点。 2. 设计适配探新场景的 LLM 与具身智能融合方案，构建从信息采集、分析到结论输出的全链路智能算法体系。 3. 研发咨询报告自动化生成核心算法（如内容结构化提取、逻辑框架智能编排、数据可视化自动适配），实现报告生成 “零人工干预”。 4. 牵头专项技术项目，制定算法研发 roadmap，推动技术成果从实验室到业务场景的落地验证与迭代优化。 5. 跟踪国际前沿算法动态（如具身智能、多智能体协作、大模型应用），开展技术预研与创新探索，形成专利 / 技术论文等知识产权沉淀。 6. 搭建算法研发技术规范与评估体系，指导团队开展技术攻关，提升整体算法研发效率。

1.招聘对象：2027届博士毕业生。 2.专业要求：计算机、人工智能、自动化、机器人工程等相关专业。 3.研究方向：具身智能算法、数据处理、模型训练等领域。 4.语言要求：通过CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料。 5.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，并善于运用新的工作方法解决问题。