1.负责公司海外业务相关各类合同、协议、法律函件等文件的起草、审核、修订与归档管理，识别并控制合同履行过程中的法律风险。参与涉外合同的谈判支持工作，确保合同条款合法合规，保障公司合法权益。 2.协助开展海外市场法律合规支持工作，包括目标国家/地区的政策研究、合规梳理与风险提示。跟踪国内外贸易合规、出口管制、数据保护、反贿赂等相关法律法规及政策动态，发布风险预警并出具合规意见。协助建立符合当地法律要求的合规体系，防范法律风险。 3.为业务部门提供日常法律咨询与合规支持，针对海外销售、采购、投资等业务场景提供专业法律意见和可执行解决方案。参与跨境项目法律尽职调查、商务谈判等过程中的法务支持工作。 4.参与全球海外重大项目的法律检索、法律信息汇总、法律意见分析与法律报告撰写。跟踪海外当地法律法规变化，提供基础合规建议，支撑公司业务国际化拓展。 5.协助跟进处理跨境业务中的诉讼、仲裁等争议解决事项。负责联络、筛选、协调并管理海外当地律师事务所，对接外部律师完成相关法律事务的处理。 6.协助开展内部法律合规培训，提升业务团队的法律意识与合规操作规范。参与搭建和完善公司海外合规管理体系，参与制定内部法务管理制度。 7.完成其他上级领导交办的工作。

1.招聘对象：2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求：法学专业。系统学习过国际法、国际经济法、国际私法、跨境商事法律等相关知识者优先，具有海外法学院校学习背景或海外交流经历者优先。​ 3.语言水平：英语CET-6及以上，听说读写流利，能够作为工作语言处理英文法律文书，可独立审阅英文合同并进行口语会议沟通。 - 掌握小语种（如俄语、西班牙语、德语等）者优先。​ 4.综合素质：责任心强，工作细致严谨，具备良好的保密意识。具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力。自驱力强，具备快速学习和适应新知识的能力。能适应海外派驻或短期出差工作安排。