1.行业研究分析：开展全球营销体系的对标研究，系统收集、整理并分析行业最佳实践案例与发展趋势，为体系优化提供信息参考。 2.知识管理运营：搭建全球营销体系知识共享平台，负责最佳实践案例库的素材收集、分类整理与内容维护，策划实施全球推广与经验复制活动。 3.流程架构管理：设计并优化全球营销体系的业务流程架构，参与流程文档的标准化编撰、发布、迭代等闭环管理，推动流程运营规范的落地执行。 4.指标体系管理：负责全球营销指标体系框架的搭建与维护，建立指标运营管理标准； 5.标准化建设推进：统筹营销业务标准化建设，推进AI赋能体系的设计与实施，确保标准化体系在全球各品牌及区域的有效落地；。 6.能力评估：识别全球营销体系核心能力要素，建立并完善能力评估标准，组织实施全球营销能力评审。

1.招聘对象：2027届本科及以上学历毕业生。​ 2.专业要求：质量管理工程、管理科学与工程、标准化工程、工商管理、信息管理与信息系统等相关专业，有相关专业背景及经历优先。​ 3.英语水平：通过国家四级。​ 4.综合素质：乐观开朗、积极上进、反应灵敏，思想素质过硬。具备较强的语言表达、沟通协调、团队协作与应变能力，有强烈的团队意识、责任感及奉献精神。抗压能力强，业务技能与管理意识突出，善于运用新方法解决问题。​