道旅科技
校招

岗位信息

招聘岗位
策略产品经理
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 负责搜索排序、推荐策略、动态定价等策略方向的产品规划与设计 2. 深入分析用户行为数据和业务数据,发现策略优化机会 3. 设计 A/B 测试方案,评估策略效果并推动迭代上线 4. 与算法工程师紧密协作,将算法能力转化为用户可感知的产品体验 5. 跟踪行业竞品策略动态,持续优化平台的核心转化链路

任职要求

1. 2027 届本科及以上学历,计算机科学、数学、经济学、统计学等相关专业 2. 对推荐系统、搜索引擎、定价策略等领域有浓厚兴趣 3. 具备数据分析能力,精通 SQL,了解基本的统计学和机器学习概念 4. 优秀的逻辑思维和实验设计能力,能独立设计 A/B 测试方案 5. 良好的产品 sense,能从用户视角思考策略问题 6. 有策略产品或增长产品实习经验者优先 加分项 1. 有推荐系统 / 搜索策略 / 定价策略项目经验 2. 熟悉 Python 数据分析(Pandas / NumPy) 3. 了解博弈论或行为经济学基础

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
上海杭州长沙深圳重庆

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
员工评价提及"团队协作意识强""没有层级概念""不用叫什么哥什么姐",上下级关系较为平等。办公环境方面,有员工反馈"办公环境现代化、充满活力""交通便利下楼就是地铁""办公区设计合理,有开放的工位和独立的会议室"。价值观方面公司有不定期"DIDA主题特色活动"、12周年游园会等团建活动,每月有下午茶。需要说明的是,以上信息主要来自1-2名在职/前员工的主观评价,样本量小,仅作参考。
⏰ 加班情况与工作强度
整体来看,道旅科技应属于正常工时+偶发加班的工作强度,但具体因岗位、部门差异可能不同。
💰 薪资待遇与年终奖
- 数据产品岗位:应届生工资约¥3.8K/月(仅2个样本),5-10年经验约¥40K/月;薪酬区间3K-50K,最多岗位拿3-4.5K/月。 - Java开发工程师:本科工资约¥18.8K/月(仅3个样本),3-5年及5-10年经验均为¥25K/月;薪酬区间10K-30K,最多岗位拿20-30K/月。 需要注意:以上数据样本量极小(2-3个岗位),且为招聘岗位发布薪资而非实际入职薪资,参考价值有限。校招应届生的具体薪资水平、薪资结构(底薪+提成/绩效占比)等信息
🎁 福利体系
- 带薪年假:福利列表中明确有"带薪年假"。 - 加班相关:法定节假日三薪、节假日加班费。 - 下午茶/零食:每月下午茶活动,办公室零食不间断,配备咖啡机。 - 节日福利:春节、中秋节等发放节日礼品或礼金,有生日福利。 - 团建/旅游:团建聚餐、员工旅游,不定期DIDA主题特色活动。 - 其他:免费工装、机酒内部特惠、保底工资、绩效奖金、底薪加提成。
📋 校招流程经验
- 招聘流程:扫码投递 → 线上测评 → 面试(业务面 + HR面)→ offer发放。整体轮次较少(2轮面试),节奏可能较快, - 投递方式:扫描公告内二维码或道旅科技校招官网;面试方式支持线上面试。 - 宣传渠道:微信公众号"道旅Dida圈"、小红书"道旅科技"。 笔试环节实际上为"线上测评"面试中业务面和HR面的
🚀 投递建议与避坑指南
- 该公司为B轮融资、规模1000-9999人的互联网旅游科技公司,可结合自身职业规划判断稳定性。 - 面试支持线上面试,异地投递成本较低(参考)。 - 福利中明确有"机酒内部特惠",对旅游行业感兴趣者可关注。 - 其余建议(哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历加分项、面试准备重点等)
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工(人力资源专员,在职10个月):氛围好、扁平化管理、同事友善、每月下午茶、零食不断。 - 另一位前员工(在职1年):正面评价团队氛围、福利待遇、办公环境。 整体来看,已披露的员工评价偏正面,但样本仅2-3人关于员工满意度、人员流动率较高低、常见离职原因、是否推荐加入等结论性信息
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 数据产品岗位招聘经验要求:应届生占50%,5-10年占50%,说明该岗位接受应届生。 - Java开发岗位学历要求:本科占66.7%,不限占33.3%;经验要求分布均匀(3-5年/5-10年/不限各占33.3%),说明该岗位对经验要求不统一。 - 薪资趋势方面,数据产品应届生薪资(3.8K)与Java开发本科薪资(18.8K)差异较大,可能受岗位性质、样本量影响,不具广泛参考意义。 综上,道旅科技当前校招的岗位类型、数量、扩缩招情况、薪资趋势等

ℹ️ 信息来源

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