员工评价提及"团队协作意识强""没有层级概念""不用叫什么哥什么姐"，上下级关系较为平等。办公环境方面，有员工反馈"办公环境现代化、充满活力""交通便利下楼就是地铁""办公区设计合理，有开放的工位和独立的会议室"。价值观方面公司有不定期"DIDA主题特色活动"、12周年游园会等团建活动，每月有下午茶。需要说明的是，以上信息主要来自1-2名在职/前员工的主观评价，样本量小，仅作参考。

整体来看，道旅科技应属于正常工时+偶发加班的工作强度，但具体因岗位、部门差异可能不同。

- 数据产品岗位：应届生工资约￥3.8K/月（仅2个样本），5-10年经验约￥40K/月；薪酬区间3K-50K，最多岗位拿3-4.5K/月。 - Java开发工程师：本科工资约￥18.8K/月（仅3个样本），3-5年及5-10年经验均为￥25K/月；薪酬区间10K-30K，最多岗位拿20-30K/月。 需要注意：以上数据样本量极小（2-3个岗位），且为招聘岗位发布薪资而非实际入职薪资，参考价值有限。校招应届生的具体薪资水平、薪资结构（底薪+提成/绩效占比）等信息

- 带薪年假：福利列表中明确有"带薪年假"。 - 加班相关：法定节假日三薪、节假日加班费。 - 下午茶/零食：每月下午茶活动，办公室零食不间断，配备咖啡机。 - 节日福利：春节、中秋节等发放节日礼品或礼金，有生日福利。 - 团建/旅游：团建聚餐、员工旅游，不定期DIDA主题特色活动。 - 其他：免费工装、机酒内部特惠、保底工资、绩效奖金、底薪加提成。

- 招聘流程：扫码投递 → 线上测评 → 面试（业务面 + HR面）→ offer发放。整体轮次较少（2轮面试），节奏可能较快， - 投递方式：扫描公告内二维码或道旅科技校招官网；面试方式支持线上面试。 - 宣传渠道：微信公众号"道旅Dida圈"、小红书"道旅科技"。 笔试环节实际上为"线上测评"面试中业务面和HR面的

- 该公司为B轮融资、规模1000-9999人的互联网旅游科技公司，可结合自身职业规划判断稳定性。 - 面试支持线上面试，异地投递成本较低（参考）。 - 福利中明确有"机酒内部特惠"，对旅游行业感兴趣者可关注。 - 其余建议（哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历加分项、面试准备重点等）

- 在职员工（人力资源专员，在职10个月）：氛围好、扁平化管理、同事友善、每月下午茶、零食不断。 - 另一位前员工（在职1年）：正面评价团队氛围、福利待遇、办公环境。 整体来看，已披露的员工评价偏正面，但样本仅2-3人关于员工满意度、人员流动率较高低、常见离职原因、是否推荐加入等结论性信息

- 数据产品岗位招聘经验要求：应届生占50%，5-10年占50%，说明该岗位接受应届生。 - Java开发岗位学历要求：本科占66.7%，不限占33.3%；经验要求分布均匀（3-5年/5-10年/不限各占33.3%），说明该岗位对经验要求不统一。 - 薪资趋势方面，数据产品应届生薪资（3.8K）与Java开发本科薪资（18.8K）差异较大，可能受岗位性质、样本量影响，不具广泛参考意义。 综上，道旅科技当前校招的岗位类型、数量、扩缩招情况、薪资趋势等