1.参与招聘、培训、员工关系、绩效、人才发展等人力资源模块相关工作，协助推动人力资源制度及项目落地； 2.协助开展校园招聘、社会招聘等工作，包括人才寻访、简历筛选、面试安排、招聘数据跟进及入职管理等； 3.参与新员工培养、培训项目及人才发展活动的策划、组织与实施，跟进培训效果； 4.协助开展员工沟通、组织氛围及员工关怀等工作，了解员工需求并做好信息反馈； 5.负责相关人力资源数据的收集、整理与分析，为人力资源管理及业务决策提供支持； 6.深入了解业务部门的人才需求，协助HR团队为业务发展提供人力资源支持； 7.完成其他人力资源相关专项工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.对人力资源工作有兴趣，愿意在人力资源领域长期学习和发展； 3.具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力，责任心强； 4.具备较好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，熟练使用Office等办公软件； 5.学习能力和执行力较强，能够主动思考并推动工作落地； 6.具备学生组织、校园活动、招聘/人力资源相关实习或项目经历者优先。