1. 在集团总部及下属项目公司开展为期24个月的轮岗培养； 2. 参与具体业务项目执行与跨部门协作，完成阶段性学习目标及岗位实践任务； 3. 按培养计划接受定期评估与反馈，达成考核标准后定岗至管理序列或专业技术序列相应岗位。

1. 本科及以上学历，专业不限，优先考虑地质、采矿、化工、等理工类等相关背景者优先； 2. 具备良好的逻辑思维、沟通协调与学习能力； 3. 英语能力良好，具备CET-6或同等水平语言应用能力； 4.希望在矿业行业深耕发展，接受国内外轮调安排。