招聘： （1）负责招聘工作，筛选简历并安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； （2）协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； （3）各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 企管： 负责计划落实材料材料汇编、合理化建议、九大指标检查、子公司成本等； 培训： e学堂日常运营及培训考核管理工作

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。