国能日新
岗位信息
招聘岗位
27届产品经理(J10383)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、参与相关产品规划与设计，基于产品需求及行业动态，规划产品模块，设计界面原型、输出产品需求说明书、产品原型图，组织产品需求评审 2、跟进产品开发全流程，与研发、测试等团队沟通协调，明确开发优先级和时间节点，及时反馈开发过程中的问题并推动解决，确保产品按计划落地 3、关注新能源行业政策、技术发展趋势及竞品动态，及时进行产品功能迭代，以提升产品的竞争力 4、负责支持售前及销售进行相关产品技术交流，非标方案编写，科技项目方案及申报资料编制。
任职要求
1、具备快速适应新环境、新任务的能力，面对新能源领域政策变化、技术迭代快等特点，能及时调整工作思路和方法，适应产品开发节奏。 2、具备优秀的口头和书面表达能力，能清晰、准确地向研发团队传递产品需求、向客户方汇报产品进展，确保信息在不同角色间高效流转 3、具备较强执行力，能主动规划工作优先级，高效推进任务落地 4、抗压能力强，在高强度任务或突发挑战下保持清晰思路与稳定心态，主动拆解问题、推进解决方案落地，确保目标高效达成
🏢 所属集团简介（国家能源集团）
本岗位招聘主体为 国能日新，国家能源集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，使命导向、体系规范、稳定性强，设管理与技术专家双通道，老带新培养机制完善，注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律；电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制，一线需适应厂区环境与值班节奏，建设项目期偶有加班，强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴，电气类硕士校招约10k-15k/月，生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴，年终奖与单位效益挂钩，总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充医疗）、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检，部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申（9月上旬至10月上旬，每人限报1岗）→资格审查→全国统一笔试（10月下旬，博士免笔试，含行测、专业与性格测评）→用人单位面试（约5:1进面，半结构化加专业面）→体检与背景审查→公示→签三方；总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键，建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率；电气、能动、采矿等对口专业优势明显，提前练行测与专业基础，能接受倒班驻厂者竞争力更强，符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强；不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关，适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点，新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升，直招节奏早于统招，总部菁英管培生竞争最激烈。
ℹ️ 信息来源
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