国能日新
岗位信息
招聘岗位
实施工程师-27届(J10369)
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
按照周计划安排进场实施，包括验收、消缺、巡检、投诉、勘查的工作计划，为个人的验收和运维结果负责。 负责向客户培训公司产品的使用等培训工作； 项目实施和现场运维按照部门标准工时要求执行； 根据业务需求参加公司或部门培训并通过考试； 提供优质服务避免客户投诉发生。 领导交代的其他工作
任职要求
具备功率预测软件实施基础或经验 计算机、通讯、电力系统自动化等相关专业专科以上学历； 熟悉计算机硬件的安装和调试，能够独立排除各种硬件故障；熟悉Windows、Linux操作系统及应用软件的安装；熟悉局域网络架构部署，了解网防火墙、路由器等各种网络设备的配置；
🏢 所属集团简介（国家能源集团）
本岗位招聘主体为 国能日新，国家能源集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，使命导向、体系规范、稳定性强，设管理与技术专家双通道，老带新培养机制完善，注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律；电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制，一线需适应厂区环境与值班节奏，建设项目期偶有加班，强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴，电气类硕士校招约10k-15k/月，生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴，年终奖与单位效益挂钩，总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充医疗）、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检，部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申（9月上旬至10月上旬，每人限报1岗）→资格审查→全国统一笔试（10月下旬，博士免笔试，含行测、专业与性格测评）→用人单位面试（约5:1进面，半结构化加专业面）→体检与背景审查→公示→签三方；总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键，建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率；电气、能动、采矿等对口专业优势明显，提前练行测与专业基础，能接受倒班驻厂者竞争力更强，符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强；不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关，适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点，新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升，直招节奏早于统招，总部菁英管培生竞争最激烈。
ℹ️ 信息来源
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