国能日新
岗位信息
招聘岗位
开发工程师-27届(J10371)
工作城市
北京市·海淀区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、可在指导下快速掌握新的开发语言和开发工具，完成模块的开发工作； 2、可独立完的成完成一些单一的、局部的功能开发和BUG修复工作； 3、遵守部门流程规范，并严格按照规范执行； 4、可在规定时间内完成常规客户问题或需求分析，并给出解决方案； 5、具备良好的主动学习沟通能力、执行力、团队协作能力； 6、可在指导下完成常规的开发文档撰写。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机技术/通信/电力自动化相关专业； 2、熟悉计算机和软件开发的基础知识，熟悉Linux系统； 3、熟悉使用至少一种开发语言，至少熟悉一种开发调试工具，会Qt优先； 4、熟悉至少一类数据库知识（如MySQL、Oracle、SQL Server等）； 5、熟练掌握各类常用办公软件的使用； 6、熟悉脚本语言(shell、python）优先； 7、熟悉常用网络协议（TCP，FTP/SFTP，HTTP等）优先； 8、熟悉常见电力规约（104、102、modbus等）优先。
🏢 所属集团简介（国家能源集团）
本岗位招聘主体为 国能日新，国家能源集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，使命导向、体系规范、稳定性强，设管理与技术专家双通道，老带新培养机制完善，注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律；电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制，一线需适应厂区环境与值班节奏，建设项目期偶有加班，强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴，电气类硕士校招约10k-15k/月，生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴，年终奖与单位效益挂钩，总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充医疗）、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检，部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申（9月上旬至10月上旬，每人限报1岗）→资格审查→全国统一笔试（10月下旬，博士免笔试，含行测、专业与性格测评）→用人单位面试（约5:1进面，半结构化加专业面）→体检与背景审查→公示→签三方；总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键，建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率；电气、能动、采矿等对口专业优势明显，提前练行测与专业基础，能接受倒班驻厂者竞争力更强，符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强；不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关，适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点，新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升，直招节奏早于统招，总部菁英管培生竞争最激烈。
ℹ️ 信息来源
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