认养一头牛
岗位信息
招聘岗位
乳品研发管培生(J12374)
工作城市
浙江省·杭州市·余杭区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 新品配方研发与迭代:紧跟乳制品/冰淇淋行业消费趋势、健康饮食需求与竞品动态,协助开展新品配方调研、配方设计、试样调试、口感优化,参与新品从创意立项、配方打磨到定型落地的全流程研发工作。 2. 工艺优化与落地适配:配合生产工厂完成新品工艺转化、小试、中试及量产落地,优化生产工艺参数,解决量产过程中的工艺适配、口感稳定性、品质一致性等问题,提升产品生产效率与出品品质。 3. 产品品质与风味升级:负责风味优化、营养升级、配方迭代、保质期稳定性优化,持续打磨产品口感、营养配比与食用体验,提升产品市场竞争力。 4. 实验检测与数据复盘:开展原料理化指标检测、产品风味测评、稳定性实验、保质期验证等研发测试工作,规范记录实验数据,整理研发台账,输出实验分析报告与优化迭代方案。 5. 合规体系与技术支撑:熟悉食品研发相关法规标准,协助完成配方合规核查、标签合规审核、研发资料归档;配合市场、品控、供应链团队,提供产品技术支撑,赋能新品上市与产品营销。
任职要求
1. 2027届硕士及以上学历,食品科学与工程、乳品工程、生物工程、食品质量与安全、营养学等相关专业。 2. 热爱乳制品及食品研发行业,熟悉食品研发基本流程、原料特性、理化检测基础原理,关注乳制品健康化、功能化、创新化发展趋势。 3. 具备良好的实验动手能力、数据整理与分析能力,工作严谨细致、逻辑清晰,具备较强的科研素养与问题排查能力。 4. 具备良好的创新思维,善于结合市场消费痛点、行业新技术开展配方与工艺创新,敢于尝试新方案、新玩法。 5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力、执行力与抗压能力,能够适配研发项目快节奏迭代、多任务并行的工作模式。 6. 岗位适配:可接受阶段性工艺调试出差,愿意扎根研发技术岗位长期成长。 硬核的培养体系 入职集训营+系统化课程体系:企业文化融入、业务全景认知、职业素养提升、团队拓展——快融入、拓视野、速上手、稳胜任。OMO混合式培养,线上自由学+线下深度练,助你灵活解锁职场必备技能。 专业的带教团队 业务导师+学长学姐:业务导师深耕行业,手把手传授岗位核心技能与实战方法论;学长学姐全程陪伴,以同龄人视角分享成长经验、传递文化温度。每月1v1沟通反馈,专业指导与心灵关怀并重,让每一步成长都有迹可循、有据可依。 清晰的成长路径 Pre班(预备期)→正式班(成长期)→高潜PLUS班(加速期)→强牛·卓越经理人,5年全周期通关式培养+定向轮岗,从职场转身到卓越经理人,每一步成长都清晰可见。优秀者保送高潜人才池,管理快车道等你上场。 注意:本岗位确定录用后,需完成三方/两方协议签约/前置实习,请提前知悉、确认个人可适配情况。
🏢 企业简介
总部杭州
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 主打"只为用户养好牛"的品牌使命,强调奶源、牧场等农业全产业链属性,公司有大量00后年轻员工(据媒体报道,2022年起牧场即引入大量00后养牛人,推动"年轻化从奶源开启")。
- 面试体验上,员工普遍反映面试过程"非常轻松愉快,HR人很nice"(牛客网数据分析管培生面经),整体偏亲和、扁平化。
- 2025年4月公司曾因一则"奶牛朝九晚五不加班、有两个月带薪假"对比"打工人"的广告引发舆论争议(被指嘲讽打工人),可见其营销风格偏年轻化、话题性强,求职者可留意其品牌风格与自身价值观是否契合。
⏰ 加班情况与工作强度
- 据豆瓣网友2026年6月的offer选择帖评价:"认养一头牛的话,可能会有一定程度的加班""整体来说节奏会更快一点"。
- 另据豆瓣相关讨论,员工提到"牛马晚上很少加班,几乎不加班"——此处指其广告宣传中的"奶牛"形象,属品牌营销话术,并非员工实际加班情况的反映,请勿混淆。
💰 薪资待遇与年终奖
来自多所高校就业网发布的招聘简章(2025年9月及2026年3月批次):
- 新零售销售管培生(base全国):7000-10000元/月(本科及以上;另有来源标"7500-8499")
- 电商业务运营管培生(商务拓展方向)(杭州):7000-10000元/月
- 电商业务运营管培生(店铺运营方向)(杭州余杭):7000-9000元/月
- 品牌市场产品管培生(杭州):7000-10000元/月(2025年9月批次);同岗位2025年2月批次为8000-12000元/月,标注"绩效奖金、年底双薪" 年终奖相关:
- 品牌市场产品管培生岗位明确标注"年底双薪"(2025年2月招聘简章)。
- 据豆瓣offer选择帖,公司绩效发放方式"不是随着公司发放的,是需要和你的基本薪资延后一点发放",即绩效奖金存在发放时间延后的情况。
🎁 福利体系
- 六险一金:2025年9月批次多个岗位(新零售销售管培生、电商业务运营管培生、品牌市场产品管培生)均标注"六险一金"。
- 部分岗位(2025年2月批次品牌市场产品管培生)标注"五险一金 + 绩效奖金 + 年底双薪 + 健康体检 + 节日礼物 + 扁平管理"。
📋 校招流程经验
- 校招时间节点(参考2026届秋招公告,2025-09-09至2025-11-08):9月起简历投递、在线测评、安排面试;10月起发放OFFER;11月起签三方协议。2027届正式秋招预计按类似节奏于2026年秋季启动,目前公开渠道以"2027届实习生计划"(2026年5-7月招聘、可长期实习者优先、有转正机会)和"2026届补录"为主。
- 网申通道:官方公众号"认养一头牛驿站"/"认养一头牛犊站"(菜单栏【打入内部】→【校园招聘】或【实习招聘】)投递;可找"校园大使/内推学长学姐"获取推荐码,投递简历时输入;9月起全国高校双选会/宣讲会现场可投递/面试;官方小红书号"认养一头牛犊牛办"发布校招隐藏福利。
- 招聘规模:2026届秋招补录单岗位(新零售销售管培生)招10人;
- 岗位类别:管培生体系为主——新零售销售管培生、电商业务运营管培生(店铺运营/商务拓展方向)、品牌市场产品管培生、供应链管培生、职能管培生、兽医管培生、饲养管培生、牦牛管培生、繁育管培生、生产管培生、设备管培生、技术管培生、人力行政管培生、财务管培生、供应管培生、储运管培生。
- 招聘城市:全国范围、杭州、河北、山东、吉林、黑龙江、内蒙古。
- 实习生工作地点:浙江省杭州市余杭区菜鸟智谷。
- 投递方式:公众号/内推码/宣讲会现场,三种渠道并行。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方渠道明确提示:投递可通过"认养一头牛驿站"公众号等官方入口,求职者应从官网/官方公众号等正规渠道获取校招信息,谨防第三方收取费用的虚假招聘(各校就业网均附带"抵制招聘诈骗、加强自我保护"警示语)。
- 注意公司招聘主体存在多个法律实体(如"杭州认养一头牛生物科技有限公司"、牧场子公司等,如吉林公主岭桑树台牧场人力实习生岗位由集团持股子公司发布),签约前建议核实实际用工主体、base地及劳动合同条款。
- 新零售/销售类岗位"base地全国"、需灵活接受驻地(以省会城市为主、男生优先为2026届补录备注),意向者需确认能否接受外派或调动。
- 可关注官方小红书号获取"隐藏福利"(如内推信息),并建议尽早关注9月启动的正式秋招窗口期。
- 绩效发放时间存在延后发放的说法(豆瓣网友反馈),签约前可向HR确认绩效考核与发放周期。
- 薪资多为"面议"或区间制,具体薪资需以面试沟通结果为准。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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