赛力斯
校招

岗位信息

招聘岗位
科技公司-【智能】座舱系统&算法&端侧大模型【2027秋招】(J20602)
工作城市
四川省·成都
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

方向一:座舱系统 1、负责座舱系统(基于Linux/QNX/Android)的底层开发、调试与优化; 2、负责座舱系统稳定性以及系统bug修复(如黑屏、死机、性能卡顿等),建立系统稳定性监控机制; 3、负责座舱系统外设驱动驱动开发及通信协议栈(Ethernet AVB/TSN)的移植与调试; 4、负责座舱系统功能联调、问题分析及解决、功能开发策略验收; 方向二:视觉算法 1、负责图像处理、机器视觉、视频图像等方面的算法研究与开发 2、负责视觉算法相关软件框架、数据结构优化。负责算法效率优化,确保算法在嵌入平台上高效运行 3、负责算法的工程化落地,提升算法系统的性能和业务指标,满足车载软件开发流程与质量 4、负责评估算法实际应用中的性能表现,持续优化算法精度和鲁棒性 5、与产品、硬件、测试等团队紧密协作,推动算法在实际车载场景中的应用落地,解决技术难题 方向三:音频算法 1、负责车载通话降噪音频算法研发,包含AEC回声消除、ANS降噪、AGC自动增益、语音增强等音频前处理算法的设计、仿真、实现与调试,支撑车载语音、蓝牙电话、CarPlay等场景ECNR算法适配。 2、负责座舱多媒体音效算法开发与优化,涵盖IIR滤波、延时、增益、反相等基础音效,以及全景声、无麦K歌、模拟声浪、3D Chime提示音等特色音频功能的算法设计、工程化与效果调校。 3、面向车载复杂工况,针对性开展算法性能与体验优化,重点适配低功耗、低延迟、车舱复杂噪声等车载场景特性,持续提升车载音频稳定性与用户听觉体验。 4、输出合规的音频算法方案,确保产品满足车载功能安全、信息安全及行业法规标准。 5、跟进音频算法前沿技术,开展AI降噪等新技术预研与方案落地,持续迭代座舱音频核心能力。 方向四:端侧大模型 1、大模型垂直领域微调与适配 • 负责多模态大模型VLM在智能座舱场景的垂直领域微调与适配 • 参与领域数据需求设计及SFT/LoRA/QLoRA等微调实验 • 探索DPO/GRPO等偏好对齐方法在车载对话场景中的应用 • 跟踪大模型微调技术前沿,推动新技术在座舱场景落地 2、模型量化压缩与端侧部署 •参与大模型在车规芯片(如高通,英伟达Jetson等)上的适配与推理优化 •负责GPTQ/AWQ/GGUF等模型量化方案的实验与评估 •参与端侧推理引擎的性能调优,包括内存优化、算子适配、推理加速等

任职要求

1、硕士及以上学历; 2、专业要求:信号与信息处理、通信工程、电子信息、计算机、应用数学等相关专业 3、技术语言要求:熟练掌握至少一种主流编程语言(如Python、C/C++等),有程序设计和项目经验者优先 4、其他要求: 1)在软件公司或相关领域有实习经验。 2)参与并获奖的各类编程竞赛或技术比赛。 3)具备自主学习能力和解决问题的能力、 良好的沟通能力和团队合作精神、具备创新意识; 5、英语CET6及以上,无挂科记录。

🏢 企业简介

总部重庆
📍 主要办公地点
上海重庆成都

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
问界(AITO)品牌母公司,与华为深度合作。民营企业,企业文化强调'敢创敢干敢担当',高战斗力团队。员工20000+人。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈工作3年通常为单休制,法定节假日有'满减'。但团队氛围好、领导好相处。比国企节奏快。
💰 薪资待遇与年终奖
本科校招岗8-15K·14薪,物流/物料岗8-18K·14薪。算法/具身智能大模型岗20-45K·14薪。竞品分析主任工程师15-30K·13薪。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、公寓、交通车、健康体检、生日礼包、节日礼品、通讯补贴、购车优惠。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试→技术面试→HR面→offer。
🚀 投递建议与避坑指南
重庆渝北总部为主,成都高新区有岗位。汽车工程、软件、算法、供应链等专业需求大。与华为合作项目多,技术岗位有华为联合研发经历。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈单休较辛苦但团队氛围好,领导好相处。新能源车企增长快,晋升机会多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招扩招,具身智能大模型、智驾产品开发方向薪资优厚(20-45K)。问界销量高增长带动研发和生产岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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