1、协助岗位能力模型建设，挖掘业务痛点，提供赋能业务和人才发展的培训解决方案； 2、全流程运营实施项目，跟进落地转化，输出项目报告，做好数据管理，为人才选拔任用提供依据； 3、参与内部培训课程、案例库、学习素材的设计、开发与迭代； 4、策划落地工作坊、专题分享会、技能共创营等多元化学习活动，激活组织学习氛围； 5、关注AI在学习领域的发展趋势，挖掘场景，融合应用。

1、教育背景：硕士及以上学历，专业不限； 2、技能能力：较好的AI应用能力，出色的沟通协调能力和一定的项目管理能力； 3、个人素质：学习能力强，有创新意识，有自驱力，有责任心，有韧性，善于团队协同； 4、语言能力：流利的中文表达能力，英语良好者更佳； 5、其他：热爱培训，熟悉企业培训基本逻辑、具备内容创作、活动运营、AI工具应用特长者优先。