根据个人选择，从事人力资源某一模块的管理运营工作。 （1）绩效模块：指导监督跟进每月绩效考核工作、绩效满意度改善； （2）规划模块：负责集团各部门或项目的长期战略规划、规划相关平台建设及策略，组织方案设计的评估，优化及实施； （3）人资信息化模块：从事数据分析相关工作； （4）学习发展模块：从事招聘、培训管理、企业文化、签证业务任一方向工作。

1、需求专业： 人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等专业，重点院校优先，具备人资相关实习经验优先 2、岗位要求： （1）本科及以上学历，熟练运用各类办公软件； （2）具备较强的协调沟通能力及抗压能力，能够及时处理各类问题； （3）会视频剪辑、数据分析或有相关实习经验者优先