1）协助上级追踪落实相关人资模块工作。 2） 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 3） 协助完成人力资源相关模块工作项追踪、检核。 4） 根据工作需求对各个部门进行轮岗学习。

1)本科及以上学历，人力���源、行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业优先。 2)英语CET-6，阅读及交流能力较好。 3)良好的沟通协调能力、较强的执行力。