1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2.协助起草各项组织人事相关的制度文件、工作报告、年度总结等材料。 3.协助开展组织人力部各模块工作，如招聘配置、薪酬激励、绩效考核、人才发展、干部管理监督、培训赋能等。 4.完成领导交办的其他工作。

1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质。 2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法律、心理学、金融、教育学等专业优先。 3.中共党员（含预备党员）优先，有人力资源相关实习经验者优先。 4.良好的沟通表达及学习能力，具有团队合作精神。