一、作为集团储备人才，按管培生培养计划，在集团各职能部门及下属企业轮岗一年，系统了解集团业务、管控体系及管理流程； 二、跟踪研究国内外智慧农业、数字农业、农业机械化与绿色低碳等领域的前沿动态，参与相关技术方案、行业政策、对标案例的调研、论证与材料撰写； 三、深入生产一线，参与种植、田间管理、采收等农业生产环节的现场管理实践，协助开展生产计划落实、过程监督检查及数据记录工作； 四、协助开展农业产业项目的调研论证、推进跟踪与成效评估，参与项目档案、基础数据的收集、整理与统计分析； 五、配合开展制度梳理、流程优化、调研报告、综合文稿等任务，轮岗期间承担所在轮岗单位的日常综合工作； 六、轮岗期满后，定岗至农业公司相关岗位，承担具体的生产管理、技术研发或综合管理职责，完成集团和公司交办的其他工作。

一、985/211/双一流高校硕士研究生及以上学历，农学、作物学、园艺学、植物保护、农业资源与环境、智慧农业等相关专业，应届毕业生； 二、政治素质过硬，认同国有企业企业文化与价值观，具有良好的政治品格和职业道德； 三、具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力与团队协作意识，责任心强，能承受阶段性高强度工作安排； 四、具有较强的学习能力、研究能力与逻辑思维能力，能快速适应不同岗位工作环境； 五、中共党员（含预备党员）、学生干部、农业领域相关实习或科研经历者优先。